Management : Une méthode d’entretien express pour recadrer, féliciter, mobiliser

Entretiens impactants, résultats immédiats : Découvrez une méthode express pour des échanges efficaces et motivants en seulement 10 minutes. Recadrez, félicitez et mobilisez votre équipe avec une approche simple et percutante

Contenu de la formation
- Comprendre pourquoi il est nécessaire de s’entretenir régulièrement avec ses collaborateurs de façon structurée au-delà des rituels de management « institutionnalisés »
- Acquérir la méthode et les bonnes postures en termes de communication pour conduire des entretiens de management efficaces en 10 minutes chrono
- Pratiquer intensivement sur des cas concrets de félicitation, mobilisation ou recadrage
Méthode pédagogique
Entrainement intensif sur des micro-compétences par nos coach-formateurs en classe virtuelle ou en présentiel. Ceci en 4 phases tres rythmées :
- Introduction dynamique
- Simulation immersive
- Entrainement actif
- Consolidation par les feedbacks
Durée
3 heures 30

Business executives interacting with each other in office

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Identifier les besoins et attentes des collaborateurs en utilisant des techniques de communication adaptées

Expérimenter des compétences de communication et de leadership lors de l’entretien individuel, telles que l’écoute active, la rétroaction constructive et la gestion des conflits

Mesurer l’impact de leurs entretiens individuels en évaluant des critères tels que la motivation des collaborateurs, l’amélioration des performances, la résolution de problèmes et le renforcement des relations interpersonnelles au sein de l’équipe

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Management : Une méthode d’entretien express pour recadrer, féliciter, mobiliser

Entretiens impactants, résultats immédiats : Découvrez une méthode express pour des échanges efficaces et motivants en seulement 10 minutes. Recadrez, félicitez et mobilisez votre équipe avec une approche simple et percutante

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