Formation banque et assurance
Le métier et la posture.
120 modules de formation80 h+ de contenu éligible DDA
Le métier
Formations techniques assurance
85 modules éligibles DDA · e-learning Optima ou classe virtuelle
- IARD : souscription et sinistres auto, MRH, multirisque professionnelle, responsabilité civile
- Protection sociale : épargne, santé, prévoyance, retraite
- Socle et conformité : bases de l’assurance, DDA et devoir de conseil, risques émergents
Éligibles DDAVoir les formations techniques
La posture
Soft skills vente, relation client, management
35 modules · classe virtuelle ou présentiel
- Vente : découverte, objections, rebond commercial, négociation
- Relation client : incivilités, savoir dire non, multicanal
- Management : feedback, recadrage, délégation
Chaque module existe aussi en version sur mesure, adaptée à vos produits et à vos process. Voir nos solutions sur mesure
Technique et posture
Former au contrat ne suffit plus. Formez au geste.
Vos conseillers doivent leurs 15 heures DDA de toute façon : autant qu’elles se voient en entretien. C’est l’approche de demain, celle qui lie les soft skills aux compétences techniques : chaque module éligible DDA se prolonge par une session d’entraînement avec un coach-formateur, pour écouter, questionner, argumenter et annoncer un refus sans perdre le client.
Adapté à votre réseau
Les mêmes situations, d’un réseau à l’autre.
Un rebond commercial sur un sinistre, un refus de garantie à annoncer, un client venu pour autre chose : nos modules parlent le langage de chaque réseau.
Assureurs
Gestionnaires sinistres et souscripteurs : technique IARD et relation client au téléphone.
Mutuelles et protection sociale
Santé, prévoyance, environnement mutualiste et posture de conseil en agence.
Courtiers et experts
Devoir de conseil, actualité réglementaire et négociation pour les intermédiaires.
Banques
Conseillers bancassurance : rebond, découverte et objections, en agence ou à distance.
Références
Ils nous font confiance
Tous nos modules sont conçus par des spécialistes de l’assurance, chaque intervenant faisant référence dans son domaine de prédilection.
Pierre Bonal, diplômé de droit et de l’école supérieure de commerce de Reims, a travaillé plus de 20 ans dans les métiers de l’assurance avant de créer Sequentia.
Expertise technique de l’assurance
Tous nos modules sont conçus par des spécialistes de l’assurance, chaque intervenant faisant référence dans son domaine de prédilection.
Réactivité
La technologie que nous développons et la grande réactivité de nos équipes nous permettent de produire ou de faire évoluer des modules en un temps record.
Ingénierie de la formation
Nos modules sont pensés et conçus pour s’intégrer dans vos dispositifs de formation (tests en amont, formation en blended learning, auto formation, training…)
Technologie WEB 2 unique
Avec la solution Optima nous avons créé des modules de formation reposant sur l’adaptive learning garantissant l’ancrage des connaissances.
Apprentissage en ligne par ancrage des connaissances
Optima, notre solution de eLearning en adaptive learning
Nous créons des modules d’auto-formation (technologie Web 2) utilisant un moteur d’adaptive learning reconnu sur le marché (près de 3 millions d’utilisateurs). Celui-ci garantit l’ancrage en mémoire des points clefs d’une formation et permet d’identifier précisément les forces et faiblesses d’un apprenant.
Moteur d’adaptive learning en trois temps
- Identification des acquis et axes de progression
- Coaching personnalisé
- Validation des acquis
3 Mprès de 3 millions d’utilisateurs
Et pour la posture : l’entraînement en quatre phases →
Optima Manager, tableau de bord temps réelGrâce à Optima Manager, les encadrants métiers ou gestionnaires RH peuvent visualiser les résultats d’un groupe d’apprenants et les résultats d’un apprenant.
Tarifs
Prix dégressifs en fonction des volumes
Prix non soumis à la TVA. Prix dégressifs en fonction des volumes : nous contacter.
Petites structures
Pour les petites structures, nous proposons l’achat de petits volumes de formation, permettant d’adapter les dépenses à leurs besoins spécifiques.
Grandes entreprises
Pour les grandes entreprises, nous offrons des forfaits par apprenant qui donnent un accès complet à notre catalogue.
Rapid Learning
Nous créons, sur demande à partir d’outils de rapid-learning, des modules qui viennent parfaitement s’intégrer dans des formations en blended learning ou qui peuvent être proposés en auto-formation.
Directive sur la Distribution d’Assurances (DDA)
Un minimum de 15 heures de formation par an
Les professionnels de la distribution d’assurance sont tenus de suivre un minimum de 15 heures de formation par an. Nous avons développé une offre très large de modules de formation, qui couvre plus de 80 heures de contenu approuvé DDA.
15 heures de formation par an
Actualités
Actualités du monde de l’Assurance
Retrouvez toutes les actualités de Sequentia, spécialiste de la formation en assurances.
- Émeutes et assurance : qui paie les dégâts ?
- Quand des agents IA achètent de l’assurance : un canal de distribution en train de naître
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- Assurance emprunteur : la réforme CCSF applicable depuis le 1er septembre 2026
- Responsabilité civile produits : le logiciel et l’IA entrent dans le champ de l’assurance le 9 décembre 2026
Nouveau
Nouveau module OneSkill 100% éligible DDA
Pour les intermédiaires en assurance et les salariés des entreprises d’assurance en contact avec la clientèle.
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