Capsules Management
Donner du sens
Classe virtuelle ou présentiel
Rendez chaque action significative : Explorez comment insuffler du sens à chaque interaction. Inspirez et mobilisez votre équipe vers un but commun pour des résultats épanouissants
Durée3 heures 30
FormatClasse virtuelle · Présentiel
Public concerné—
TarifSur devis
Produits similaires
Objectifs de la formation
- Identifier les besoins et attentes des collaborateurs en utilisant des techniques de communication adaptées
- Expérimenter des compétences de communication et de leadership lors de l'entretien individuel, telles que l'écoute active, la rétroaction constructive et la gestion des conflits
- Mesurer l'impact de leurs entretiens individuels en évaluant des critères tels que la motivation des collaborateurs, l'amélioration des performances, la résolution de problèmes et le renforcement des relations interpersonnelles au sein de l'équipe
Contenu de la formation
- Identifier les éléments clés de la création de sens au travail en comprenant les valeurs, la vision et les objectifs partagés
- Expérimenter des stratégies de leadership visant à instaurer un environnement de travail constructif et orienté action, telles que la communication inspirante, l'alignement des objectifs personnels avec ceux de l'organisation, et la promotion de l'autonomie des collaborateurs
- Mesurer l'impact de sa capacité à donner du sens sur la motivation des collaborateurs, la rétention du personnel, la productivité et la satisfaction au travail
Méthode pédagogique
Entrainement intensif sur des micro-compétences par nos coach-formateurs en classe virtuelle ou en présentiel. Ceci en 4 phases tres rythmées :
- Introduction dynamique
- Simulation immersive
- Entrainement actif
- Consolidation par les feedbacks