Réseaux bancaires
Former les conseillers bancassurance au produit, et à la conversation.
En agence bancaire, l’assurance se vend au milieu d’autres sujets : un crédit, un projet, un changement de situation. Nos modules techniques donnent le contenu du contrat et la règle applicable ; nos sessions soft skills entraînent le rebond, la découverte et le traitement des objections, avec les mêmes situations qu’au guichet.
84 modules éligibles DDA35 modules soft skillsE-learning, classe virtuelle ou présentiel
Ce que nous formons
Le contrat d’un côté, l’entretien de l’autre.
Obligation annuelle
Les 15 heures DDA de vos conseillers, sans mobiliser vos agences.
La directive sur la distribution d’assurances impose quinze heures de formation par an à chaque distributeur. Les modules e-learning se suivent au poste, par sessions courtes, et les résultats de chaque apprenant remontent dans Optima Manager. Pour les sujets qui demandent de l’échange, la classe virtuelle prend le relais.
Aussi demandés
Après la vente, la relation continue.
Un conseiller bancaire ne vend pas seulement : il rassure après un sinistre, explique un refus de garantie et fait passer les consignes à son équipe. Ces sessions se déroulent en classe virtuelle ou en présentiel, par groupes, avec un coach-formateur. Les modules peuvent être enchaînés avec un contenu technique pour former un parcours combiné, dont les heures techniques comptent dans les quinze heures DDA annuelles.
Pourquoi Sequentia
Des formations écrites par des gens du métier.
Nos modules ne sont pas écrits par des pédagogues qui découvrent l’assurance, mais par des professionnels qui l’ont pratiquée.
Des intervenants du secteur
Pierre Bonal, fondateur de Sequentia, a passé plus de vingt ans dans les métiers de l’assurance : inspecteur des règlements de sinistres chez Axa, puis responsable d’équipes techniques chez Novelia, Pacifica et la Mutuelle des Motards. Chaque module est conçu par un spécialiste de son domaine.
L’e-learning qui ancre
Nos modules d’auto-formation utilisent Optima, un moteur d’adaptive learning reconnu sur le marché, qui identifie les acquis, propose un coaching personnalisé puis valide les connaissances. Optima Manager donne à vos encadrants le suivi des résultats en temps réel.
Trois formats, un seul contenu
Le même sujet existe en e-learning, en classe virtuelle ou en présentiel, seul ou en parcours combiné. Les prix sont dégressifs en fonction des volumes, et chaque module peut être adapté à vos produits et à vos process.
Devis
Dites-nous qui vous formez, nous construisons le parcours.
Votre fonction, votre nombre d’apprenants, votre format : nous revenons vers vous rapidement, avec une proposition chiffrée.