Capsules Management
Bâtir un plan de développement des compétences
Classe virtuelle ou présentiel
Tracez le chemin vers l'excellence : maitrisez la construction d'un plan de développement des compétences pour façonner une équipe performante et réussir vos objectifs;
Durée3 heures 30
FormatClasse virtuelle · Présentiel
Public concerné—
TarifSur devis
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Objectifs de la formation
- Identifier les besoins de Montée en compétences de chaque collaborateur en utilisant des méthodes telles que l'entretien individuel, l'observation en milieu de travail et l'analyse des performances passées
- Expérimenter la création de plans de développement personnalisés en utilisant des modèles et des outils appropriés, ainsi que des simulations de scénarios de développement
- Mesurer l'efficacité de leurs plans de développement en évaluant les progrès des collaborateurs, l'acquisition de nouvelles compétences, l'amélioration de la performance au travail et la rétention des talents au sein de l'organisation
Contenu de la formation
- Comprendre les écueils qui freinent le développement des compétences des collaborateurs au quotidien
- Identifier les leviers et qui concourent à une meilleure mobilisation des collaborateurs sur le développement de leurs compétences
- Acquérir la méthode pour bâtir un plan de développement des compétences efficace en concertation avec ses collaborateurs
- Pratiquer intensivement sur des cas concrets
Méthode pédagogique
Entrainement intensif sur des micro-compétences par nos coach-formateurs en classe virtuelle ou en présentiel. Ceci en 4 phases tres rythmées :
- Introduction dynamique
- Simulation immersive
- Entrainement actif
- Consolidation par les feedbacks