Ajuster son style de management au niveau d’autonomie de chacun

Objectifs de la formation

• Identifier le niveau d'autonomie de chaque collaborateur au sein de leur équipe, en utilisant des outils tels que des évaluations, des entretiens individuels et des observations pour évaluer leurs compétences et leur degré de confiance
• Expérimenter divers styles de management, tels que le management directif, le coaching, et la délégation, en fonction des besoins d'autonomie de leurs collaborateurs en utilisant des cas pratiques et des mises en situation
• Mesurer l'efficacité de leur adaptation du style de management en évaluant des critères tels que la satisfaction des collaborateurs, la productivité, la réduction des erreurs et le niveau de motivation au sein de l'équipe

Contenu de la formation

• Comprendre pourquoi s’adapter au profil comportemental et au niveau d’autonomie est nécessaire pour renforcer l’impact de son management
• Acquérir les clés pour distinguer le profil comportemental et le niveau d’autonomie du collaborateur
• Pratiquer intensivement sur des cas concrets rencontrés par les managers

Méthode pédagogique

One Skill® – Soft skills

Capsules Management

Adapter son management au profil du collaborateur

3 heures 30Classe virtuelle · Présentiel

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Capsules Management

Bâtir un plan de développement des compétences

3 heures 30Classe virtuelle · Présentiel

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Capsules Management

Conduire des réunions captivantes et efficaces

3 heures 30Classe virtuelle · Présentiel

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